Persönlichkeit und Kompetenzen entwickeln

• Welche Stärken und Schwächen habe ich? Wie entwickle
   ich meine Stärken? Wie gehe ich mit Schwächen um? Wie
   erkenne ich Stärken von Mitarbeitern?

• Welche Kompetenzen kann ich wie ausbauen? Welche
   Schlüsselkompetenzen sind für meine berufliche Zukunft
   notwendig? Welche für meine Mitarbeiter?

• Was bedeutet »Persönlichkeit«? Was kann, was möchte
   ich verändern? Wie? Welche Merkmale von mir möchte
   ich akzeptieren lernen? Welche nicht?

• Wie gehe ich mit meinen Emotionen um? Wie mit den Emo-
   tionen von Mitarbeitern? Wie groß ist meine emotionale
   Kompetenz? Wie entwickle ich diese?

• Wie handle ich authentisch? Wie bringe ich mein Verhalten
   in Einklang mit meinem Denken und Fühlen? Wer und wie
   möchte ich sein?